各会员单位：

  为深入贯彻国务院食安委《关于推动建立完善生产经营单位食品安全风险隐患内部报告奖励机制的意见》精神，深化食品安全风险隐患排查治理，共同守护人民群众“舌尖上的安全”，特向全体会员单位发出如下倡议：

  一、提高思想认识，主动建立内部报告奖励制度。各会员单位将内部报告奖励制度纳入企业核心管理体系，对主动报告食品安全风险隐患的员工给予奖励，充分调动员工积极性，对风险隐患早发现、早处置，提升企业食品安全管理质效。在2025年底前，各会员单位建立健全符合自身实际的内部报告奖励制度。

  二、畅通内部报告渠道，快速处置风险隐患。各会员单位积极在全国食品安全内部知情人举报系统（https://spjb.samr.gov.cn）注册账号，开通受理内部报告的渠道，并指定专人及时受理、处置。各单位将注册账号二维码粘贴在本单位显目位置，方便员工扫码或通过登录网站报告。

  三、坚持物质与精神奖励相结合，及时兑现奖励政策。各会员单位从经营成本中划拨专项资金，对报告食品安全隐患的员工给予“小隐患小奖、大隐患大奖”的阶梯式奖励，对重大隐患报告实行重奖。同时，可将内部报告与员工评优评先、授予荣誉称号等精神奖励挂钩，激励员工争当食品安全“主人翁”。

  四、广泛开展培训，营造良好氛围。鼓励各会员单位依据本单位制定的食品安全风险管控清单，常态化开展全员培训，提升员工食品安全能力水平。广泛开展“我是食品安全吹哨人”“查找身边的食品安全风险隐患”等活动，引导员工主动查找和报告身边风险，形成“人人重视、人人参与、人人监督”的良好氛围。

  让我们携手行动，积极推动内部报告奖励机制在全省食品行业落地实施，共同构建行业自律、企业负责、员工参与的食品安全共治新格局，进一步夯实筑牢食品安全防线！

             辽宁省道路运输协会

                              2025年11月17日